• 1

pulsar, pulsar consulting

Directie

De directie van Pulsar bestaat uit 4 personen (van links tot rechts): Michel Goossens, Linda Laebens, Anca Mandan, Tudor Ivanov.

  • Linda Laebens: Financieel Directeur. Informaticus gespecialiseerd in industriële IT oplossingen, daarna in financieel beheer. Ze staat aan het hoofd van de Pulsar boekhouding en financiële afdeling.

    Business zicht:
    • Sterke en goed uitgebalanceerd team voor het uitvoeren van onze projecten en ontwikkelingen, op de beste manier voor de klant en onze teamleden.
    • Gezonde relaties met onze partners, evenals met het bedrijfsleven.
  • Anca Mandan: Kwaliteit & Opleiding Manager. IT ingenieur, ze stond aan het hoofd van de computerafdeling in de ASD province de Liège. Gespecialiseerd in requirements analyse, end-user contacten en acceptatietesten. 

    Business zicht:
    • De personeelsloyaliteit ontwikkelen door het ondersteunen van de zelfontplooiing - Klant loyaliteit ontwikkelen door het zorgen voor hun tevredenheid.
    • Bevorderen van lange-termijn relatie, op basis van vertrouwen en direct contact.
  • Michel Goossens: Beheerder, Business Directeur, informaticus, ex-Oracle, hij heeft een ruime ervaring in industriële en telecom oplossingen, zowel op sales & marketing als technisch standpunt. 

  • Tudor Ivanov: Managing Director, Master of science in Electronica en Telecommunicatie, NLP Master Practitioner, voormalig Oracle senior consultant, gericht op Web-related Information Technologies (Web IT), bijzonder ervaren in bedrijfsprocessen diagnose, keuze van oplossing en beheer van IT implementatie. 

    Business zicht:

    • Klant-en resultaatgericht. Duidelijke strategie om het bedrijf te laten groeien door projecten en productontwikkeling, op basis van een bekwaam kernteam.

    • Carrièremogelijkheden bieden, door coachen van de medewerkers om de technische en business kennis te verhogen, op basis van de Pulsar projectcultuur.

    • Een business netwerk ontwikkelen, op basis van gedeelde waarden: persoonlijke integriteit en congruentie, people empowerment, wederzijds respect en team synergie, win-win relaties.